省卫生厅所属青岛大学医学院附属机构招聘中、高级岗位工作人员简
2012-02-01 14:58 / 人才招聘 / 人浏览

    青岛大学医学院附属机构始建于1898年,是山东省东部地区唯一的一所省属综合性教学机构。目前,机构本部占地6万平方米,东区占地7万平方米,西区占地20万平方米,总建筑面积达20万平方米,资产总额达35亿元,开放总床位1995张,高级专业技术人员630余名,博士270余名,硕士700余名,留学归国人员近百名,国家、省市各级各类专业委员会主委、副主委、卫生部有突出贡献中青年专家、享受政府特贴专家、山东省“1020”人才工程等专家近200名。人才梯队建设合理,学术氛围浓厚。
  机构本部和东区2010年门急诊量184万人次、出院6.5万人次、手术3万例。目前设有临床科室67个,医技科室27个,研究室(所)16个,拥有全国重点学科、省市重点学科和特色专业学科27个。现有临床一级学科博士后流动站1个,博士、硕士学位授予点25个,年培养博士、硕士研究生300余名。是科室齐全、设备先进、技术雄厚、环境优雅、建筑布局合理,集医疗、教学、科研、预防保健和康复为一体的区域龙头机构,是山东省东部地区医疗、教学、科研和人才培训中心。
  随着机构事业的快速发展,现面向社会公开招聘工作人员。根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发[2006]23号)、《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》(鲁人发[2007]22号)和《关于2011年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发[2011]22号)文件规定,特面向全国招聘中高级专业技术人员。为保证公开招聘工作的顺利进行,现将相关事项公告如下:
  一、招聘岗位及要求 
    招聘专业技术中、高级岗位工作人员40人,具体岗位及要求详见附件。
  二、招聘程序
  (一)招聘信息发布
  招聘信息通过山东省人力资源和社会保障厅网站www.sdhrss.gov.cn山东高校毕业生就业信息网www.sdbys.cn对外发布。
  (二)招聘人员基本条件
  报名人员首先符合山东省人力资源和社会保障厅规定的招聘条件和要求,同时具备以下条件:
  1、坚持四项基本原则,具有较高的思想政治素质,团结协作,遵纪守法,爱岗敬业。具有良好的品行和职业道德,符合岗位所需的常识和专业技能、身体素质和其他条件。
  2、具备招聘岗位规定的学历、学位、职称及专业条件要求。
  3、应聘人员若为定向、委培应届毕业生,须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被解雇公职的人员及法律规定不得应聘的其他情形的人员,不能应聘。
   (三)报名时间、方法
  报名时间自信息发布之日起到7月15日
  申报中、高级岗位人员请于2011年7月15日之前将个人简历(电子版)传送到该院人力资源部招聘信箱(该 Email 地址已受到反垃圾邮件插件保护。要显示它需要在浏览器中启用 JavaScript。)。
  报名结束后,达不到规定报名比例的招聘岗位,招聘1人的取消该岗位招聘计划,招聘2人的予以相应核减。
  (四)资格审查
  资格审查贯穿于招聘整个过程,如发现弄虚作假,取消面试或录用资格。
  人力资源部负责组织专家对应聘人员进行资格审查和初选,确定面试人选,面试时间和地点将电话通知。
  资格审查时须提交相关证明材料,包括:本人身份证、户口簿、国家承认的学历学位证书、专业技术职务资格证书及聘任证书、科研成果等相关材料的原件及复印件,近期同底版一寸正面彩色免冠照片3张,在职人员应聘的,尚需提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的先容信。应届毕业生应提供毕业生就业推荐表及由学校教务部门出具的能够按时毕业的学历学位证明。资格审核完毕,应聘人员需填写《诚信承诺书》。
  (五)笔试
  中级非博士研究生招聘岗位招聘采取笔试面试相结合的方式进行。笔试主要测试专业基础常识(80%)、公共基础常识(10%)和英语(10%),满分100分。笔试、面试成绩按各占50%的比例确定总成绩。笔试时间另行通知。
  (六)面试
  中级博士研究生岗位和高级岗位招聘按照有关规定可以采取简化程序,直接面试考核的方式进行。面试考核成绩即为总成绩。将与中级非博士研究生招聘岗位一起组织面试。
  面试分两大部分:
  第一部分:临床专业能力测试。
  根据岗位要求进行专业常识和专业技能考核,包括专业的前沿常识、病历分析、查房、手术操作等,通过问答和操作对应聘人员进行临床专业能力评价;
  第二部分:综合面试。
  机构成立面试专家组,对应聘人员进行综合面试,主要从专业常识、专业英语水平和临床基本技能等方面进行综合评价。面试专家组成员对应聘人员进行现场无记名打分,最后按总成绩择优录用。
  未设定面试比例及设定但面试人数未达到规定的岗位,设定合格分数线。临床专业能力测试及综合面试合格分数线均为60分,低于60分者不予录用。
  (七)考核及体检
  对拟聘用人员进行考核及体检。考核主要包括对拟聘用人员政治思想、道德品质、业务能力及岗位资格等方面的审查,并进行体检和临床试用考核,试用考核在应聘科室工作2周,由科室进行综合评议。体检在本单位进行。考核、体检和临床试用考核不合格者,不予录用。
  (八)公示、签订聘用合同
  通过考察考核、体检确定的拟聘用人员,在省人力资源和社会保障厅网站进行为期7天的公示。公示无异议的,报山东省卫生厅、人力资源和社会保障厅备案。经山东省人力资源和社会保障厅批准后,按规定办理录用手续、签订聘用合同。经机构公开招聘的人员实行试用期制度,试用期6—12个月。试用期满合格人员予以正式聘用;试用期不合格人员,予以解除聘用合同。
  三、联系方式
  地址:青岛市市南区江苏路16号青岛大学医学院附属机构人力资源部
  邮 编:266003 
  电 话:0532—82911817
  传 真:0532—82911999
  E-mail:该 Email 地址已受到反垃圾邮件插件保护。要显示它需要在浏览器中启用 JavaScript。  
  联系人:张慧 

  附件:省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
 
                                        山东省卫生厅  
                                  二〇一一年六月二十九日
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